东北大学校长赵继谈东北振兴:人才是最优供给

东北大学校长赵继谈东北振兴:人才是最优供给

时间:2020-03-16 10:05 作者:admin 点击:
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内容摘要: “树以根深而枝繁叶茂”,人才是振兴的根本,更是振兴的关键,优化人才供给将对东北振兴起到事半功倍的作用,让我们在东北全面振兴的进程中更加关注人才发展、积极培养人才、努力引进人才、用好用活人才,东北振兴将指日可待!

关键词: 东北振兴;人才;振兴;供给;人才供给;人才平台

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【直击东北经济】东北振兴:人才是最优供给

  2016年4月27日,中共中央、国务院印发《关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》,明确提出“加大人才培养和智力引进力度。把引进人才、培养人才、留住人才、用好人才放在优先位置”。结合文件精神及东北新一轮振兴实际,我们认为,人才供给结构失衡是东北振兴面临的突出问题。着力构建结构合理的地区人才培养机制、大力推进切实可行的全方位人才引进战略,从人才这一核心层面切实推动供给侧结构性改革,是优化东北振兴软环境、引领东北经济发展新常态的重要举措。

  一、人才供给是东北振兴的源动力

  2015年10月,习近平总书记在党的十八届五中全会上提出,必须把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源。在东北新一轮振兴的大背景下,人才质量是否过硬,人才结构是否平衡,创新能力是否充足,都对东北振兴发展起到至关重要的作用。可以说,人才是东北振兴的源动力。

  人才供给是拓宽东北经济发展空间的重要支撑。充足、有效、合理的人才供给将从根本上为东北经济发展模式多样化提供重要支撑,同时也将为东北体制机制改革、产业结构调整提供重要支撑,不同类型的人才将在不同类型的业态中发挥自身作用,对所在的经济、社会等各领域的发展,助力东北振兴。

  人才供给是打造东北地区核心实力的重要保证。人才的有效供给尤其是高新技术人才、高素质工程技术人才、高水平科学研究人才的集聚将对东北地区核心实力的进一步打造起到不可估量的作用。科学技术是第一生产力,创新是引领发展的第一动力,在东北振兴的大背景下,唯有保证人才供给,才能真正实现创新热潮的持续迸发,实现科学技术的不断发展,厚植东北地区核心实力,助力东北振兴。

  二、人才供给失衡,机制亟待完善是东北振兴突出问题

  长期以来,产业结构失衡、深层次体制机制和结构性矛盾被认为是东北振兴乏力的两大突出原因。二者相互作用导致东北陷入经济结构整体失衡、缺乏内生动力,振兴虽有成果但进展较慢。而究其本原,东北振兴的重要阻碍事实上在于人才供给的严重失衡与人才机制的亟待完善。

  1、人才流动“逆差”和产业结构调整,造成人才供给失衡

  人才供给的失衡主要表现在两个方面:一是本地人才外流较多与外地人才进驻较少导致的人才倍数化流失。东北地区近年来外来人口进入数量堪忧,内部人口流出数量巨大,人才供给严重缺失。仅以高校专家学者为例,辽宁某大学在20世纪90年代中期到2008年间,流失了204名教授;吉林某科研院所,2014年年初至2016年年初,流失了11位高端人才,数据令人担忧。

  二是在产业结构调整的大环境下人才结构的失衡。以“中国制造2025”战略为例,东北地区制造业智能化、现代化的关键问题就在于人才结构的失衡,高新技术研发人才缺口巨大,高素质工程技术人才同样一人难求。二者叠加导致了各类企业尤其是高端制造业创新进程缓慢,产业结构调整迟迟难以得到突破性进展,从而阻碍了东北振兴的进程。